说实在的，HR是所有岗位中综合素质要求最高的：
1.要懂战略，需要看问题的高度和深度。
2.要懂各种量化指标，对于数学和逻辑要求很高。
3.要懂心理学，对于识人，驱动人要有深刻的认知。
4.要懂人情世故，对于全公司的氛围和情绪管理要敏感、到位。
首先我们先做一位聪明的HR，那就必须读哲学和历史，哲学让人看问题角度更多，历史让人看问题高度更高！
推荐以下四本书：
1.《论人类不平等的起源》，卢梭。
2.《社会契约论》，卢梭。
a.1,2一起评论，思想和理论支持了整个现代社会的组织基础。
b.强调权力不是来自于强力而是来自于契约，从根源上定义了现代组织的组织力的来源。
3.《存在与虚无》，萨特。
a.让你变聪明的一本书，一下子思维全面开阔，解除你的思维定势。
4.《史记》，司马迁。
a.史家之绝唱，无韵之离骚。
b.一定要看原文，最简单的文言文著作，处处典故，出处是史记的成语有一千多个。
c.从中可以看懂中国人，读懂中国文化，到处都是人情世故。
d.从国家，从朝代的角度看问题，提高思考问题的高度。
e.建议从列传开始看，特别有趣，从耳熟能详的故事开始看吕不韦奇货可居、一字千金，孟尝君鸡鸣狗盗，平原君毛遂自荐等。
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